Ми розглянули, як створити обліковий запис вашої компанії на Jobs for Ukraine. Наступний крок – опублікувати вакансії, які потенційні кандидати зможуть побачити та на які подаватимуть заявки для подальшого процесу набору. Як розмістити робочі можливості, стисло пояснено нижче.
Для початку, увійдіть у обліковий запис своєї компанії за допомогою адреси електронної пошти та пароля.
Якщо ви не пам’ятаєте свій пароль, натисніть «Ви забули свій пароль?» і дотримуйтеся вказівок в отриманому електронному листі, щоб скинути його.
Натисніть вкладку «Вакансії» на платформі, а потім виберіть «Додати» в розділі «Усі активні».
Заповніть подробиці про вакансії:
- Назва посади – для максимальної видимості пропонуємо писати назву посади як англійською, так і українською мовами (можна використовувати перекладач Google).
- Стандартизована назва посади – виберіть стандартизовану назву посади, яка найкраще відповідає вашій вакансії. Це дозволить нашій платформі автоматично рекомендувати відповідних кандидатів на основі їхніх профілів.
- Зробити цю вакансію видимою? – оберіть «Так», щоб зробити ваше оголошення видимим для кандидатів.
- Рекрутер – введіть ім’я рекрутера, хто займається цією посадою (це не побачать кандидати).
- Розділ – оберіть відповідний розділ для цієї посади.
- Галузь – оберіть відповідний робочий домен.
- Доступність – оберіть тип зайнятості
- Рівень досвіду – зазначте рівень досвіду, необхідний для цієї роботи
- Тип контракту – виберіть тип трудового договору, який пропонується.
- Місто – оберіть місто, де знаходиться робота.
- Житло – виберіть «Так», якщо ви також пропонуєте житло.
- Опис вакансії – окресліть обов’язки та завдання, пов’язані з цією посадою.
- Мови – вибрати мову(-и), необхідну(-і) для цієї посади та необхідний рівень володіння.
- Необхідні навички – якщо є, вкажіть будь-які необхідні навички для цієї посади та необхідний рівень кваліфікації.
- Посвідчення водія – виберіть «Так», якщо потрібне посвідчення водія.
- Цінності та переваги – вкажіть цінності, переваги та додаткові пільги, які найкраще відображають культуру вашої компанії та можуть зацікавити потенційних кандидатів.
- Заробітна плата (необов’язково) – ви можете зазначити заробітну плату як фіксовану суму, так і в діапазоні.
- Процес найму (необов’язково) – додавати деталі про процес найму необов’язково, але ви можете використовувати цей розділ, щоб надати більше інформації, якщо хочете.
- Адреса – вкажіть адресу місця роботи.
Переконайтеся, що все заповнено правильно та натисніть “Опублікувати вакансію”.
Щиро дякуємо, що вирішили приєднатися до нашої місії підтримки українців і українок. Наша рекрутингова платформа є абсолютно безкоштовною для роботодавців та тих, хто шукає роботу. Ми будемо раді почути від вас про будь-які історії працевлаштування за допомогою неї.
У Jobs for Ukraine ми радіємо кожному досвіду працевлаштування!
