Як розпізнати роботодавця/компанію, яким не варто довіряти? 👀
Перед тим, як прийняти оффер від роботодавця на бажану посаду, проаналізуйте наступні ознаки, на які варто звернути увагу:
📌Опис вакансії є нечітким
Тобто, у ній не написано, які конкретно обов’язки ви будете виконувати та чим займатись. Якщо ви бачите узагальнені характеристики, вірогідно, що компанія шукає співробітника, який буде виконувати будь-яку роботу, виходячи за межі своєї посади, і зазвичай за мінімальну зарплатню.
📌Вам пропонують роботу без проходження співбесіди
Спілкування з рекрутером – важлива частина найму на роботу, під час якої ви можете дізнатися про компанію більше. Якщо вам не назначають інтерв’ю, а одразу беруть на роботу, краще відмовтеся від даної пропозиції.
📌Роботодавець наголошує на потенційній зарплатні та бонусах, але не говорить точних цифр та точної з/п.
Таким чином більшість компаній економлять на своїх співробітниках. Звичайно, можна пообіцяти багато чого, але де гарантія, що такі виплати дійсно відбудуться.
☝🏻Обов’язково ретельно перевіряйте та аналізуйте відгуки про компанію в мережі Інтернет і тільки після цього, приймайте рішення про те, чи варто погоджуватись на співпрацю з цим роботодавцем.
